Хочешь заработать 100 тысяч рублей? Порекомендуй сотрудника Яндексу!

У вас есть знакомый программист, которому требуется работа? Вы можете помочь ему с поиском и заработать на его трудоустройстве!

Дефицит IT-специалистов явно затронул даже крупных игроков российского рынка интернет-разработок. И этот факт заставляет компании искать новые способы подбора профессионалов. Весьма креативный подход к решению кадрового вопроса в этом плане использовал Яндекс.

Компания запустила специальную программу рекомендаций с «призовым фондом» 100 тысяч рублей. Её суть проста: у вас есть друг или знакомый, имеющий опыт в мобильных разработках? Порекомендуйте его Яндексу. Если кандидат окажется профессионалом и будет принят на работу в компанию – 100 тысяч ваши. Поучаствовать в программе могут все желающие.

Пока проект работает в экспериментальном режиме. В его рамках Яндекс попытается найти профессиональных разработчиков мобильных программ под  Android и iOS. Рекомендовать специалистов участники программы смогут до 17 апреля. Для этого необходимо заполнить специальную анкету на странице программы.

По 100 тысяч рублей «победившие» рекомендатели получат после выхода их «кандидатов» на работу в компанию.  Если же одного специалиста, в итоге принятого в штат Яндекса, посоветуют сразу несколько человек, то вознаграждение получит тот, кого выберет сам разработчик.

Со своей стороны добавим, что такой способ подбора специалистов не только оригинальный, но и экономически выгодный для компании. Ведь поиск  действительно профессиональных кадров с помощью рекрутинговых агентств и хедхантеров обходится на порядок дороже и не всегда оказывается эффективным.